第 43 章 金融陷阱3(2/2)
何馨一听就反应过来，“就是你买金饰的那一家？”
张萍点点头，“就是那一家。之后我还特地过去看了一眼，发现东西全部搬空，工作人员早就跑掉。”
何馨一点不觉得奇怪，“我不早跟你说了，这是个骗局？”
张萍张了张嘴，一句话都说不出来。
劝是劝了，可其实她一点不信。直到此刻，她才明白工作人员的和蔼、友善都是装出来的。
女儿说的没错，之前推三阻四，千方百计找理由，就是不想还她钱。
听说老刘、老金被骗，起初她还觉得是这两人不够谨慎。意识到自己差点上当，她才惊醒，不是不上心，实在是防不胜防。
思绪混杂，张萍脑子里一团乱麻。唯一一个念头是，“馨馨，以后妈都听你的！”
从目前的情况看，女儿比她精明太多。
何馨也不知她妈说真的、说假的，只随口应了声，“恩，听我的，只存银行定期，其他什么都不买。”
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春去秋来冬将至，转眼，半年过去了。
回首过往，何馨惊讶发现，这次母亲居然是认真的。
足足半年时间，她安分守己，一点没搞幺蛾子。
何馨一边感慨，“总算清静了。”
一边发奋工作，努力赚钱。
年末将至，公司开年会总结一年得失，何馨抱着“去蹭饭”的念头参加了。
公司领导回首过往，展望未来，慷慨激昂地发表演说。
何馨全程走神，昏昏欲睡。
突然，领导拔高嗓音，以无比亢奋的语气道，“为了表彰优秀员工，激励大家在新的一年更努力地工作，公司决定给予以下五人股权奖励！”
说完，报出一连串名字。
何馨赫然在列。
怔愣间，何馨跟其他人一起，签署了股权转让协议。
场面气氛一下子变得火热。
“公司不会亏待每一位优秀员工！”领导说起话来掷地有声，“明年集团销售前五名，也能获得股权激励！”
员工兴奋的脸颊通红。
好些人在心里暗下决心，明年一定要努力。
何馨捧着协议书，微微有些不知所措。
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年会结束，何馨回到家，把自己关在屋子里。
“你是不是事先已经预料到，销售前五能获得股权奖励？”
何馨对着空气说话，这一幕看起来颇为吓人。
下一秒，西装小人现身，“是。”
何馨表情略懵，“股权是什么？我能不能不要？”
云珞：“这可是个好东西。”
云珞：“拥有股权，意味着你已经成为公司的股东。”
“什么意思？有什么用？”何馨分外不解。
她的人生规划里，并没有“持有股权”这一计划。
云珞：“打个比方，公司市值10亿，你拥有万分之一的股权，就相当于一伙人组团开公司，你出十万块钱加入。”
“近几年房地产大热，房企快速发展。如果一切顺利，几年后，公司市值20亿，那么万分之一的股权就价值二十万。”
“如果利润可观，公司不把全部盈利用来发展，而是将其中一部分拿出来分红，你持有万分之一的股权，就能得到分红金额的万分之一。”
何馨总结，“也就是说，我持有万分之一的股权，公司每年净利润的万分之一属于我。”
云珞：“是这样没错。”
何馨咋舌，“这可是很大一笔钱！”
云珞：“为了激励员工给公司卖命么。”
云珞：“正是高速发展的时候，如果每位销售员都牟足了劲干活，说不定公司市值一年就能翻番。”
云珞：“相比股权价值的大幅增长，送出去的那一小部分就不算什么了。”
云珞：“更何况，销售前五才有股权奖励。送点股权，把人才留住，对公司的长远发展有好处。”
何馨想了想，问，“我能把它变现么？”
比如说，把股权以现价卖还给股东。
云珞：“……理论上可以，不过不建议，除非宿主打算辞职离开公司。”
给予股权奖励是为了留住人才，把股权卖掉算怎么回事？日后公司领导回想起来，心里难免觉得膈应。说不定有什么好的发展机会，就留给别人了。
“那就算了。”何馨泄气，“工作已经上手，薪资水平满意，同事关系融洽，在这儿待的挺好的。”
云珞：“反正白送，你就拿着呗。”
云珞：“每年年底分红，加起来也是一笔不小的收入。”
云珞：“要是公司发展到一定规模，敲钟上市，那就发财了。”
何馨苦笑，“别跟我提‘发财’，胃疼。”
云珞，“……”
这一届宿主真是清新脱俗不做作。